“2009最受尊敬的直销企业”颁奖后点评
倪跃峰：各位来宾、各位直销业内的精英，下午好！非常高兴出席这次颁奖典礼。刚才听了三生、罗麦在领奖以后的感言，我也很受感动。借此机会对今天获奖的直销企业表示衷心地祝贺。做这样的评比，目的是要在行业内树立很好的风尚，对于这个风尚的核心包含哪些内容，秦永楠教授已经做了比较全面的介绍。我在这里再提一点补充的看法：组委会列的八项标准，不是简单的罗列，里面包含一些非常重要非常核心的内容。在我看来，其中最核心的是企业的社会责任。企业的社会责任体现在很多方面：首先，一个对社会负责任的企业，它需要有很好的产品，如果产品出了问题，就违反了企业社会责任的一个最基本的要求；第二，作为一个企业来说，要为社会创造财富，要为员工提供发展空间，为社会提供税收来源，是合法经营，照章纳税；第三，企业社会责任体现在对于社会的热点问题、社会的慈善事业、社会重大灾难进行捐助，帮助人们鼓足勇气坚定信心克服困难，这方面也是企业社会责任的重要组成部分；第四，企业在发展过程之中的经营是否讲诚信。作为这次评选“2009年最受尊敬的直销企业”最重要的一点就是对社会责任的履行，企业社会责任是入选的基石，只有把这一点做好才不愧为“最受尊敬的直销企业”。（点评人为北京理工大学管理与经济学院MBA导师）
“2009最受尊敬的直销系统”颁奖后点评
董伊人：系统是直销企业特有的，目前在学术界还带有灰色味道。销售人员是消费者与企业之间的一座桥梁，代表销售人员的一种认同，即对系统、领导人和系统领导人在团队互动活动过程中文化、价值观、思维模式、行为方式的一种认同。认同以后大家产生一种方法一种模式，这代表了一种成功的模式，也意味着获得成功的意义。我认为可以从三个方面来考虑系统获得“最受尊敬”称号的原因，系统为企业销售产品服务，首先获得了企业的认同，其次获得了销售团队的认同，再次获得消费者的认同。基于这种认同派生出三方面的信任：企业的信任，销售人员的信任，消费者的信任。这种信任是系统服务产生的无形资产，也是系统的无价之宝。我再提两点希望：目前系统对学术界还处于封闭姿态，希望系统对学术界开放，让我们深入系统里面进一步研究系统的运作。对于今天拿到这个奖项的系统，希望明年在“最受尊敬的直销系统”的奖项里再次看到你们。（点评人为南京大学中国直销研究中心副主任）
“2009最受尊敬的直销领袖”颁奖后点评
蔡尚融：各位嘉宾、各位领导、各位媒体界的朋友，大家下午好！首先对“2009最受尊敬的直销企业”年度评选颁奖典礼的圆满召开表示祝贺，对今天所有获奖的企业、系统、领袖和讲师表示衷心地祝贺。在年终举办这样一次“最受尊敬的直销企业”的颁奖活动意义重大，从评奖的八个条件和评选出来的结果来看，对行业的意义也非常重大，它为更多的企业、团队、领袖树立了很好的榜样，让更多的从业人员，以及将要加盟到这个行业的人有了学习的榜样，也让更多的人通过行业内的榜样来了解和认识这个行业。该活动通过对企业、团队和个人正面形象的梳理和包装，让更多的行业人和行业外的大众对这个行业有个客观的、积极的认识。（点评人为个人品牌实验室主任、候普传媒机构总经理）
“2009最受尊敬的直销讲师”颁奖后点评
曾伟华：今天坐在这里的都是行业内的专家和精英，我在这里谈不上做点评，简单谈两点自己的感想。“最受尊敬”对于直销行业是一个沉重又值得期待的话题。“沉重”是因为直销在中国发展这么多年，在整个社会当中没有行业地位，没有得到认可；“期待”是因为从马斯洛的需求层次论来讲，人最终需要被尊重、被认可。我认为直销被社会尊重需要从两点做起，第一我们如何在圈子里面营造相互尊重的氛围，而不是相互排斥诋毁，乃至于相互举报，包括一些门户之见，把这一点做好，圈子内的相互尊重才能得以实现；第二，如何赢得圈子外乃至全社会的尊重和认可，行业的精英群体应该来承担这个责任，目前圈子里的很多精英群体不愿意站出来为行业说话，这是一个很大的问题。我们的企业、从业人员都应该挺起胸膛为行业说话，只有这样才能受到整个社会的尊重，如果行业本身都没有底气，想受到社会的尊重就是一句空话。（点评人为中国市场学会直销专家委员会办公室主任）
